နိုဝင်ဘာလ 1 ရက်နေ့တွင် Qingdao Puhua အကြီးစားစက်မှုလုပ်ငန်းအုပ်စုသည် 2024 ခုနှစ်၏တတိယသုံးလပတ်တွင်အရောင်းစွမ်းဆောင်ရည်အတွက် PK ချီးမွမ်းခြင်းညီလာခံကိုကျင်းပခဲ့သည်။
ဤအရောင်းစွမ်းဆောင်ရည် PK ချီးမွမ်းခြင်းညီလာခံသည် တတိယသုံးလပတ်တွင် ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို အသိအမှတ်ပြုရုံသာမက အနာဂတ်ခရီးအတွက် အားပေးမှုတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ အုပ်စုဥက္ကဌ Chen Yulun၊ အထွေထွေမန်နေဂျာ Zhang Xin နှင့် Qingdao Dongjiu Shipbuilding Co., Ltd. မှ အထွေထွေမန်နေဂျာ Zhang Jie တို့က ဆုရရှိသောအဖွဲ့များနှင့် တစ်ဦးချင်းစီအား ဆုများအသီးသီးချီးမြှင့်ခဲ့ပါသည်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ချင်းစီက စိတ်ဓာတ်ကိုပြသပြီး သူတို့ရဲ့လုပ်ငန်းခွင်မှာ အောင်မြင်တဲ့ရလဒ်တွေကို မျှဝေခဲ့ကြပါတယ်။ အနိုင်ရကိုယ်စားလှယ်များက အမှာစကားများ ပြောကြားကြပြီး အောင်မြင်သောအတွေ့အကြုံများကို မျှဝေကြပြီး လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား သတ္တိရှိရှိ ရှေ့သို့တိုးရန် တိုက်တွန်းခဲ့သည်။ အဖွဲ့လိုက်တင်ပြမှုတစ်ခုစီတိုင်းပြီးနောက်၊ တရားမျှတပြီး သမာသမတ်ကျသော အမှတ်ပေးမူအရ PK ရွှေဆုများကို ဆုရရှိသူများနှင့် တစ်ဦးချင်းအား ထုတ်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး အမှုထမ်းအားလုံးအတွက် တွန်းအားဖြစ်စေမည့် တွန်းအားတစ်ခုဖြစ်သည်။
အသင်းသားများ၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု စိတ်ဓာတ်ကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အဖွဲ့ဝင်အားလုံးအတွက် အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုတစ်ရပ်ကို ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ အခမ်းအနားအတွင်း ဝန်ထမ်းများသည် ပျော်ရွှင်စရာဂိမ်းများ၊ အဖွဲ့လိုက်စိန်ခေါ်မှုများနှင့် အခြားသောလှုပ်ရှားမှုများမှတစ်ဆင့် Puhua Heavy Industry Group ၏ အရောင်းအဖွဲ့၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် တိုက်ခိုက်ရေးထိရောက်မှုကို သရုပ်ပြရုံသာမက လူတိုင်း၏အလုပ်တွင် စိတ်အားထက်သန်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ အဖွဲ့သည် ဤအရောင်းစွမ်းဆောင်ရည် PK ပြိုင်ဆိုင်မှုကို ဆက်လက်အားကောင်းလာစေရန်အတွက် အရောင်းစွမ်းရည်လေ့ကျင့်မှုနှင့် အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်မှုတို့ကို ဆက်လက်အားကောင်းလာစေရန်အတွက် အခွင့်အရေးတစ်ခုအဖြစ် ရယူသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။
Puhua Heavy Industry Group ဥက္ကဌ Chen Yulun၊ အထွေထွေမန်နေဂျာ Zhang Xin၊ Qingdao Dongjiu Shipbuilding Co., Ltd. အထွေထွေမန်နေဂျာ Zhang Jie နှင့် Puhua တို့သည် တတိယသုံးလပတ်တွင် ရရှိခဲ့သော အောင်မြင်မှုများနှင့် စတုတ္ထသုံးလပတ်အတွက် လုပ်ငန်းအစီအစဉ်ကို ဂရုတစိုက်အကျဉ်းချုပ်ရန် အတူတကွစုရုံးခဲ့ကြသည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ Group ဥက္ကဌ Chen Yulun သည် ဤ PK အစည်းအဝေးကို အကျဉ်းချုံးပြီး အောင်မြင်သော အဖွဲ့များနှင့် တစ်ဦးချင်းအား ချီးကျူးဂုဏ်ပြုကာ ဝန်ထမ်းများ၏ ခွဲဝေမှုကို အတည်ပြုခဲ့သည်။ အဆင့်မြင့်သူများကို ဆုချီးမြှင့်ခြင်းဖြင့်၊ လူတိုင်းကို စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက် ကြီးပွားရန်၊ အလုပ်တွင် တန်ဖိုးမြှင့်တင်မှု၊ ရှေ့ကိုတိုးကာ ဘဝရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်ရန် ကြိုးစားအားထုတ်ရန် တိုက်တွန်းခဲ့သည်။